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> 公司不签劳动合同辞退员工怎么赔偿
公司不签劳动合同辞退员工怎么赔偿
更新时间:2020-04-15 11:05:37
找法网官方整理
用工单位不签劳动合同,工作20年,被辞退,怎么赔偿?
你好,可以要求经济赔偿,没工作满一年赔偿一个月的工资,最多不超过12个月
沈辉律师
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工作两年半无签劳动合同公司无理由辞退员工应赔偿
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、五个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
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劳动法对“无需交五险的公司员工应怎么签订劳动合同?”如果公司不签任何协议,辞退员工,该怎么维权?
不交五险的要么是非全日制用功,要么是在其他单位已经缴纳保险
季伟律师
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公司未与员工签劳动合同,现在公司想辞退这个员工,会被要求赔偿金吗
你好,建议保留好相关存在劳动事实,以及违法辞退你的相关证据,可以要求双倍赔偿。详情可来电
朱银芝律师
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您好,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。建议与单位协
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收到客人的私人物品,公司说影响公司的声誉被开除,扣除一个月的工资合适吗?
你好,这个需要看其行为是否严重违反单位的用工规定及该行为给单位造成的损失后果,如果不严重,则涉嫌非法解除
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您的员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款是否合理
你好,公司需要有合法有效的规章制度,制度中有相关的条款,可以扣钱
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我在成都三甲医院工作,职业是护士。跟医院签了三次合同,每次都没有拿到合同请问这是什么意思?
你好,可以到劳动部门投诉
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合同上写的工作地点是深圳用,意味着用人单位是可以在深圳市内随意换工作地点吗?
更换工作地点需要和劳动者协商一致
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