劳动法对“无需交五险的公司员工应怎么签订劳动合同?”如果公司不签任何协议,辞退员工,该怎么维权?

更新时间:2016-07-20 22:46:08
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劳动法对“无需交五险的公司员工应怎么签订劳动合同?”如果公司不签任何协议,辞退员工,该怎么维权?
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  • 季伟律师
    服务地区:江苏-连云港 150-6130-4496
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    不交五险的要么是非全日制用功,要么是在其他单位已经缴纳保险
    2016.07.20 22:46:08
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没有签订正规的劳动合同,社保也没买,被公司解雇怎么赔偿?
1、违法辞退的,赔偿两个月工资。 2、未签劳动合同的,支付5个月的双倍工资。
全部4个答案 >
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公司没签订劳动合同又没买社保,孕妇应怎么维权?
可以向劳动部门投诉。如果公司将你辞退的话,可以要求公司支付经济补偿并补缴社保。如果有需要帮助或有什么不明白之处,可以来电话咨询。
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公司没有与员工签订劳动合同,员工如何维权?
你好,在你没有工资条,没有员工手册、没有工作证、工服……什么都没有的情况下,你可以找你曾经一起工作过的同事跟你证明,还有你也可以通过录音的形式搜集证据,只要能够
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公司未给员工签劳动合同和买保险该如何处理?
申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资和补缴社保费用
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如果自己离开,多久可以办理离职手续?
法律分析:员工办理离职手续要多久法律并没有明确的规定,主要看用人单位与劳动者之间的办理情况。一般员工需提前30天之内向单用人单位提出辞职,之后就是工作的交接以及
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没有劳动合同,我们可以要求赔偿吗?
没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定,建立劳动关系,应当签订劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
全部3个答案 >
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