首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
辞退赔偿拓展阅读
> 主动辞退员工赔偿结算
主动辞退员工赔偿结算
更新时间:2019-07-14 06:11:47
找法网官方整理
有关辞退员工并不立即结算工资
提起劳动仲裁,要求公司支付工资和经济补偿金等。
饶小庆律师
查看
无故辞退员工赔偿
1、劳动合同法规定,用人单位自用工之日起一个月内订立劳动合同,故您的情况已经算满一个月。 2、用人单位无任何理由通知离职,属于无故解除劳动关系,需要支付赔偿金,你工作不满6个月,故用人单位应当支付你1个月工资。 3、劳动局投诉:你需要提供证明与用人单位存在劳动关系以及用人单位违法解雇的证据。具体时间你可以向劳动局咨询。 免费咨询,有问必答。 欢迎您拨打电话做详细咨询。
邓海峰律师
查看
被辞退员工如何结算工资
单位应当即时结清员工工资。
陈健辉律师
查看
劳务合同中写道员工主动离职则工资0元结算生效吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权
殷运健律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
先支付补偿金还是先签离职
劳动合同纠纷
2845
公司主动辞退员工赔偿标准
劳动合同纠纷
800
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
经济补偿金是否需要缴纳个税
劳动合同纠纷
275
经济补偿金是否要交个人所得税
劳动合同纠纷
295
主动辞退员工补偿标准是如何的
劳动合同纠纷
110
经济补偿金适用情形有哪些
劳动合同纠纷
896
主动辞职赔偿金如何计算
劳动争议动态
543
主动辞退赔偿标准
被动离职补偿金
公司主动辞退员工的赔偿标准是什么
劳动合同纠纷
235
被辞退的员工赔偿金怎么算
辞退员工补偿
408
公司解雇员工赔偿费用计算是怎样的
劳动合同纠纷
365
我被公司同事打了。能不能提出离职?
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
档案还在人才市场,还是应届毕业生吗?
法律分析:签了合同也有可能是应届毕业生,要看具体的情况。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司的口头承诺没有兑现,能立即辞职离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂关闭50岁以上的员工能否得到赔偿
法律分析:根据我国相关法律的规定,工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老师内定团员没跟我们说怎么办
你好:可以起诉解决,要求赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有和老板签劳动合同,然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月,这种我可以维护到自己的权益吗?
你可以申请劳动仲裁等维权,要求单位支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一当天不放假,给劳动部门打电话说放假了,节后处理,该怎么下一步流程?
协商处理,如果协商不了,你可以起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就我一个人朋友十七岁女,在武汉台球厅做助教,签了一个合同,合同说是未做六月要扣三千培训费,这合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
北京市事业单位聘用合同范本
5869人下载
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
5869人下载
最新临时用工合同
5869人下载