八级伤残怎么赔偿
包括以下赔偿项目：
一、医疗保险待遇
(一)医疗费（第29条第3款）
1、标准：从工伤保险基金中支付。
2、要求：(1)在签有服务协议的医疗机构治疗；(2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)伙食补助费（第4款）
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求： 住院期间。
(三)食宿交通费（第4款）
1、标准： 本单位职工因公出差标准报销。
2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的；(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
(四)康复治疗费（第6款）
1、标准：从工伤保险基金支付。
2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(五)辅助器具费（第30条）
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
(六)停工留薪（第31条）
1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
(七)生活护理费（第31条）
1、标准： 完全不能自理的，统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理的，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分不能自理的，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
2、要求：(1)在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责；(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。
(八)工伤复发的费用（第36条）
1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、要求：工伤职工工伤复发经确认需要治疗的。
二、伤残保险待遇
(一) 伤残补助金
伤残补助金（7级——10级）
(1)标准：七级，12个月的本人工资；八级，10个月的本人工资；九级，8个月的本人工资 ；十级，6个月的本人工资。
(2)要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付。
(二) 工伤医疗补助金及伤残就业补助金
工伤医疗补助金及伤残就业补助金（7级——10级）
(1)标准：七级、八级、九级、十级，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(2)要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
