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> 劳动合同违法终止劳动合同
劳动合同违法终止劳动合同
更新时间:2020-06-05 16:48:59
找法网官方整理
劳动合同到期不续签是否违法终止合同?
合同到期,单位可选择不继续续签劳动合同,但应支付你经济补偿金,不可以要求双倍工资,加倍需要你提供证据证明。
刘赟律师
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重庆市劳动局网站劳动合同终止了一个月公司还没通知我续签是否违法,我该怎么做
公司如果并不续签书面的劳动合同,有承担二倍工资差额的风险。
谭世林律师
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劳动合同到期,企业未提前30天通知员工续签、或是终止劳动,企业是否违法?这时由于公司合同变更影响员工
你好,合同到期合同自动终止。合同到期终止,表示双方约定的权利和义务都履行完毕,劳动者或者公司都可以在合同到期的当天通知对方不续签新合同。若是公司降低工资及待遇,那么可以要求支付经济补偿金。
周文才律师
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用人单位违法终止劳动合同要受到什么处罚?
根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
单夫纯律师
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没有签订劳动合同,自己辞职是自动辞职
您好,可以申请劳动仲裁
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我和公司的合同于3月31日到期,但公司直到4月中旬才通知续签。我必须提前一个月通知公司吗?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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假如实习工作时间超过8小时
如果实习协议有相关约定,且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的,则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天,而实习生也至少
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下,提前30天提交书面辞职报告;若满足《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解除。务必了解自身权益,合法合规离职,避免纠纷。
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工作了三年,他们当初有签合同,然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
你好可以处理这个问题
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我跟公司签了试用期合同填了资料,我同事通知我明天不要来这种,算是违法解除劳动合同吗?
你好,你的案件处理好了吗?
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