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用人单位违法终止劳动合同要受到什么处罚？
更新时间：2018-03-14 10:32:03
问题描述：
你好，我之前说先跟我工作的单位是签订了十年的劳动
合同
，但是就在第八年的时候，她突然要终止合同，说一定要把我解雇了。我想问下这种违法违违约的这种行为要怎么出发呢？用人单位违法终止劳动合同要受到什么处罚啊？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
单夫纯律师
服务地区：山东-临沂
根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
2018.03.14 10:31:45
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李帮明律师
服务地区：山东-临沂
187-6496-5557
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你好，根据我国的劳动法的规定，如果用人单位解除劳动合同，是没有你们的劳动法或者你们的劳动合同作为依据的话，那么，用人单位是要承担解除这个劳动合同的违约的责任的呢，一般，都是需要双倍或者是几倍的去赔偿员工的呢，
2018.03.14 10:31:01
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杨蜀艳律师
服务地区：山东-临沂
可以要求双倍经济补偿金的赔偿
2018.03.14 10:32:03
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