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> 病假劳动合同解除劳动合同吗
病假劳动合同解除劳动合同吗
更新时间:2020-06-05 16:13:58
找法网官方整理
病假期间劳动合同到期了厂里可以解除合同吗
医疗期间的,劳动合同应当顺延,单位无权解除劳动合同。协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
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劳动合同书中约定虚报病假5天公司可以解除劳动合同并且不支付补偿金合法吗
合同内容不违法。
金桂花律师
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想请问一下公司员工有六个月的病假护理期,先以全部用完,但是她还是在请病假,之前都是乳腺增生,现在是胸闷心悸的原因病假,这种情况公司可以解除劳动合同吗?需要注意些什么?
你好,你得有证据证明该员工是在泡假,否则解除的话有可能存在违法解除的风险。
李伟律师
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在工厂干了7年!因劳动量大腰间盘突出!一直歇着病假!医疗期6个月!解除劳动合同公司赔2万合理吗?
可以主张支付经济补偿金,经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
宋超律师
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我和一所幼儿园签了一年的合同,想辞职,但怕她不退我押金,怎么办?
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部门搬迁不去,被公司强制调岗而被迫离职了,可以去仲裁嘛?
可以仲裁。操作包括:1. 收集证据,如劳动合同、调岗通知等;2. 提起劳动仲裁申请,阐述事实和理由;3. 参与仲裁庭审,维护自身权益;4. 根据仲裁结果采取进一
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你好好的去做自己喜欢的事情就是说
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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