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辞退补偿金拓展阅读
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正常辞退领取补偿金
更新时间:2020-06-13 17:36:13
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工伤辞退补偿金
不支付经济补偿金,但应支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。祥情可电话咨询我。
周金广律师
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07年到10年月工资1500,11年月工资2000,像这种情况补偿金怎么算,大概需要补偿多少。
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
平台特邀律师律师
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8都按劳动法规定支付了工资,也就是视同辞退我了,请问我可以得到多少解除合同经济补偿金、医疗补助
你可以要求公司补缴社保,支付违法解除劳动合同的赔偿金
代堂权律师
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辞退员工补偿金纠纷
这个最好是和其协商,对方要求是正当的,而且还比较少
郭彪律师
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就是我这边上班,公司要求去参加培训,说是培训一天120。他要求上班满3个月才发这个钱。可不可以告他?
常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,可先尝试投诉,若问题未解决再考虑劳动仲裁,以维护自身权益。
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未达到退休年龄或未达到退休享受养老金待遇的人员,能否签订劳动合同?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我们学校强制补课怎么办?如果你不补课
你可以去教育局进行投诉解决
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我有肾结石,要求单位申请病假和休假
可以申请劳动仲裁
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未签带动合同
下午好,那你可以申请仲裁啊
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然后我就不想做了,但他那说我已经搞了一个小哈换电的一个月的费用了现在离职他下个月会扣钱,那他就叫我换
你好,劳动纠纷问题,可以向劳动仲裁委申请仲裁。
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保安公司因撤驻勤点按排工作不合适降低我待遇我不去我也不想在这公司干了怎么维权我是无固定劳动合同
您好可按照违法辞退进行维权处理
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学校要求实习完才发毕业证档案,不实习完视为退学
学生可先与学校沟通,如无果,可向教育主管部门投诉或提起行政诉讼。不同情况下,学生可依据教育法规和学校规定选择适合的救济途径。在选择时,应考虑证据充分性和胜诉可能
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