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辞退员工补偿金纠纷
更新时间:2015-06-17 20:28:38
问题描述:
现在我们公司有一名员工 2010年1月入职 由于工作能力不合格今年5月底通知即将被辞退 于6月5号口头协议补偿其2个月的工资 但是现在该名员工反悔 要求公司补偿他6.5个月的工资,我作为新来的人力专员 希望能够妥善解决这件事 不知道专业律师有没有什么建议?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭彪律师
服务地区:安徽-合肥
139-5609-5956
咨询我
这个最好是和其协商,对方要求是正当的,而且还比较少
2015.06.17 20:28:38
点赞
王玲律师
服务地区:安徽-合肥
工作满一年偿一个月。
2015.06.17 14:58:25
点赞
郭伟律师
服务地区:安徽-合肥
辞退员工,工作每满一年要支付一个月工资的
2015.06.17 15:50:52
点赞
闫岩律师
服务地区:安徽-合肥
他要求的补偿基本合法
2015.06.17 17:12:54
点赞
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