解雇员工补偿金的问题

更新时间:2011-03-22 22:51:31
问题描述:
我们做满一年的员工在年底的那个月公司会发双粮,二年后又修改成一个月的补偿金,这样解雇我们之后,我们是不是还可以按劳动法要求每年一个月的补偿金?
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    无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
    2011.03.22 21:29:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1333284 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以,你们这个有点类似是奖金,跟补偿金不一样的、
    2011.03.22 21:55:47
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  • 安志明律师
    服务地区:河北-保定
    是的。
    2011.03.22 22:51:31
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如果单位没有和我订劳动合同,又突然辞退了我 我能拿到双倍工资 还能拿到公司工作满一年一个月的补偿吗?
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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未满一年,因为公司目前要岗位调动,所以公司想要辞退,这块公司是有赔偿金么?赔偿一个月的还是两个月的?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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辞退员工补偿金
要看具体事实的,法律咨询要看全面事实情况
全部1个答案 >
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关于辞退补偿金的问题
(1)合同期满终止不再续签,用人单位应当支付经济补偿金。 (2)用人单位违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,即二倍补偿金。
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