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> 辞退员工补偿金如何列支
辞退员工补偿金如何列支
更新时间:2020-06-13 17:16:12
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辞退员工如何赔偿?
如未提前三十天书面通知该员工应额外支付一个月工资,同时该员工已满半年不满一年应支付一个月的经济补偿金.当然是不是给这多还有待双方协商确定.
周海明律师
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公司辞退员工补偿金
你好,需要收集证明事实劳动关系的证据,申请劳动仲裁主张双倍工资、违法解除劳动合同赔偿金等,具体详情可以电话咨询。
孙玉梅律师
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辞退员工该如何计算补偿金
自己投诉或申请仲裁。
刘江律师
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公司辞退员工,不予支付补偿金
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿两个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
曾永前律师
劳动纠纷
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我拿到驾照后,驾校要求拿回合同。
你好,协商解决为好
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向公司提出看合同公司不让看
公司拒绝让您查看合同可能违反了法律规定。根据《民法典》的相关规定,合同的内容应由当事人约定,并且通常应包含一些基本条款。作为合同的一方,您有权了解合同的具体内容
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我大学毕业现在在地铁里上班试用期三个月我已经干了一个多月了我上个月十号提离职说这个月二十号走人公司不
建议与单位沟通,明确离职日期和手续。如遇单位拒绝,可保留证据申请劳动仲裁。如协商无果,且单位处理不合法,可依法维权,要求单位支付应得工资和补偿。
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公司没有购买劳动合同?
如果公司没有购买劳动合同,员工不能直接起诉公司。因为劳动纠纷需要先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服的,才可以向法院提起诉讼。员工在提起劳动仲裁或诉讼时,需要提供能证
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公司裁员,裁员名单有我,联系我说调动岗位,不然就让我自己辞职。
如果你不想接受调岗,可以与公司进行沟通,表达你的意见和诉求。同时,你可以了解自己的劳动合同中是否有关于调岗的约定,以及调岗是否符合劳动法的规定。如果调岗不符合约
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我们是做外加工的小厂,与公司首次合作,公司要求首批外发产品材料费由我们出百分之80这种情况合理吗出百
可以申请劳动仲裁
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想问一下我现在在零食很忙工作然后太累了要辞职,然后老板还同意了说什么等招到人就让我走结果一直不招人都
如果老板不支付工资,你可以采取以下措施:首先,与老板进行沟通,要求支付应得的工资;其次,如果沟通无果,可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付;最
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不在本单位交社保,在别的公司交社保,本单位是否随时可以解除劳动合同
你好、具体要看合同是如何约定的?
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