企业养老保险余额不变

更新时间：2020-06-06 04:26:55 找法网官方整理

企业职工养老保险
可向劳动行政部门申请劳动仲裁解决。

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企业养老保险
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王俊律师

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企业养老保险
只能退回账户个人缴纳部分。

李超辉律师

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企业养老保险问题
企业不允许要回的，违法，也无法要回。

柴建民律师

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离职证明盖合同章是有效的吗

离职证明盖合同章是否有效，要看单位规定。一般来说，单位公章或人事章更常见。选择时需确认章的真实性和单位认可程度，以确保证明的法律效力。

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试用期内被离职的当月有法定节假日，公司不给算工资，说给的电子版员工手册有写这样情况下是否员工手册是否

针对公司不支付试用期工资问题，常见处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑处理效率、成本及个人与公司的关系，选择最适合自己的方式

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正常工作的员工没事干，但是让员工写请假单合理吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休

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我在公司工作了十多年。有什么赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉：1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳

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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责

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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

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