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企业养老保险拓展阅读
> 应对企业养老保险
应对企业养老保险
更新时间:2020-05-31 15:26:21
找法网官方整理
企业不缴养老保险
可以向劳动监察部门投诉或是起诉。满意回复,请点击采纳。
李建成律师
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企业养老保险
你好,到社保局咨询。
朱道余律师
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员工以企业违反劳动合同法38条为由提出解除劳动合同,企业怎样应对
具体需要看企业的行为是否违反该条的规定,另外,该条规定的六种情形,需针对不同情形,确定应对方案。...
白雪律师
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破产企业欠缴养老保险
直接接去劳动局申请劳动仲裁
邹琼律师
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企业职工基本养老保险规定
养老保险管理
2744
写了离职报告第二天走,人事不同意要等三十天,和主管说好了辞职报告写的是第二天走主管签字了第二天可以走
可以。如果已与主管协商一致且主管签字,第二天离职一般不算旷工。但需注意,如果公司人事有异议,应提供协商一致的证据。若公司坚持要求等三十天,可提前发出书面通知,到
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我工作了三个月没有签劳动合同,现在已经离职了,还能申请到赔偿吗?
可以申请赔偿。操作方式:1.收集证据,如工资条、工作记录等;2.与用人单位协商,要求支付双倍工资差额和经济补偿金;3.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.对仲
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提前开学怎么办?
你好,可以直接举报或者投诉的
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清明节法定节假日公司不放假怎么办?
可以向劳动部门投诉
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想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,如工作交接记录、工资条等
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如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1.与公司协商,争取达成一致;2.查找公司可能存在的违法行为,依法维权;3.咨询专业律师,了解更具体的操作建议。
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实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作:1.确认实际工作年限,包括实习期;2.根据工作年限计算应得的经济补偿;3.与公司协商,要求按照法律规定进行补偿;4.如协商不成,可
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你好,我在家公司工作两个月了,没有劳动合同,现在不想做了,可以叫他赔偿吗
可以要求赔偿。具体操作:1.收集与单位存在劳动关系的证据;2.向公司提出支付双倍工资的要求;3.如公司拒绝,可向劳动仲裁部门提起仲裁申请;4.仲裁结果出来后,如
全部3个答案 >
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