1、企业职工基本养老保险缴费标准
企业按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20％，职工个人按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例8％。职工个人的实际缴费工资，按国家统计局规定列入工资总额统计项目的实际收入计算，但最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300％，最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60％。
2、参加基本养老保险的范围和对象
（一）各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工。
（二）法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就业人员。（三）参加了企业职工基本养老保险的企业离退休人员，个体参保领取基本养老金人员。
参保人员符合下列条件，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：
达到国家规定的退休条件并办理了相关手续。按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满１５年的。
正常退休：
男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
因病提前退休：
因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序，经市、区劳动能力鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的。
男年满50周岁、女年满45周岁的办理因病退休；不足上述年龄的办理因病退职。
被保险人系残疾人的，其原有的残疾不作为因病（非因工负伤）提前退休的条件。
特殊工种提前退休：
男年满55周岁、女年满45周岁。从事高空和特别繁重体力劳动满10年、从事高温和井下工作满9年、从事有毒有害工作满8年。
《社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成
相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，企业职工基本养老保险是要缴纳一定年限和到达法定退休年龄才能领取的，领取的多少就要看缴费的比例了。以上就是找法网小编整理的有关企业职工基本养老保险规定的相关内容，希望能为您提供帮助。
