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员工以企业违反劳动合同法38条为由提出解除劳动合同,企业怎样应对

更新时间：2016-04-16 19:12:28
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员工以企业违反劳动合同法38条为由提出解除劳动合同,企业怎样应对
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6位律师解答
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  • 白雪律师
    白雪律师
    服务地区：辽宁-锦州
    具体需要看企业的行为是否违反该条的规定，另外，该条规定的六种情形，需针对不同情形，确定应对方案。...
    2016.03.31 13:45:38
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  • 刘哲律师
    刘哲律师
    服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    具体需要看企业的行为是否违反该条的规定，另外，该条规定的六种情形，需针对不同情形，确定应对方案
    2016.03.31 13:14:37
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  • 吕海山律师
    吕海山律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    具体需要看企业的行为是否违反该条的规定，另外，该条规定的六种情形，需针对不同情形，确定应对方案。
    2016.03.31 12:18:57
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  • 刘晶晶律师
    刘晶晶律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    你好，首先要确定你单位是否存在38条规定的情形，其次要看劳动者手里的证据能否证明他主张的事实。
    2016.03.31 12:36:36
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  • 刘忠斌律师
    刘忠斌律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    要依据对方的证据来定。
    2016.04.01 20:35:52
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  • 林浩律师
    林浩律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    你好！如果符合38条规定解除劳动合同，单位要给员工经济补偿。
    2016.04.16 19:12:28
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