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> 企业职工养老保险缴费基数怎么算
企业职工养老保险缴费基数怎么算
更新时间：2020-06-08 01:41:50
找法网官方整理
养老保险缴费基数长期过低。低于个人的工资
可以去社保局投诉。
梁志乐律师
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上蔡的养老保险是怎么缴费的？基数以及个人
你好 单位和个人共同缴纳，单位百分之12个人百分之8
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我想问下月缴费工资基数合计怎么算
你好，建议向主管部门查询较权威。
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年终换单位来年缴费基数怎么算
向主管部门查询
李建成律师
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如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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我于5.2号提出6.1号离职店长同意我6.1号离职但是5.7号店长说要我58号不用来了他们说店里只要
可以协商或提前通知解除劳动合同。协商解除需双方达成一致，签订协议；提前通知解除则需提前三十日书面通知用人单位，确保通知到达并保留证据。具体操作需根据实际情况选择
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我哺乳期，产假结束后想继续请假，想问怎么办
您好如确有必要可请事假处理
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单位能不能解雇我？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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劳动合同到期三个月后单位补签劳动合同是否违法
补签劳动合同合法，但需注意时效性。如果公司在一个月内补签，则无违法情况；超过一个月，员工可要求支付二倍工资。处理方式包括及时补签并支付补偿金，或协商解决。具体操
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并没有提前告知三天，然后这样的话我们老板说我给公司造成了损失要求赔偿的，这方面是正常的吗
您只是实习，公司主张不合理。
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但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,不是按照年平均工资算的?
劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
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就是我的合同在6月27号到期，公司提前一个半月要求续签，提前的时间是不太早了，天天催
如果合同到期后公司未提出续签，但您仍在继续工作，双方实际上形成了事实劳动关系。此时，您有权要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。同时，建议尽快与公司协商
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