山西省企业职工养老保险

更新时间:2020-06-06 04:46:48 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1550
公司违反离职补偿协议不履行,我该如何通过法律途径解决?
针对公司违反离职补偿协议,常见处理方式有劳动仲裁和诉讼。建议先尝试劳动仲裁,因其程序相对简便快捷;若仲裁无果,再考虑提起诉讼以维护自身权益。
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正式工按钟点工加班费支付方式是否合规?
处理此问题常见方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时需
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合并后不想去新公司,员工有权要求赔偿吗?
不想去新公司,可协商解除或继续履行合同。若新公司条件不利,可尝试协商解除并争取补偿;若条件尚可,建议继续履行以避免风险。
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劳动法每周工作多少小时
要确保每周工作时间符合法律规定,关键在于理解并正确实施劳动法中的工时制度。无论是直接遵守标准工时制,还是申请综合、不定时工时制,都应以每周不超过44小时为基本原
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员工想离职公司不让走怎么办
若公司在您提出离职后拒绝办理相关手续,您不应坐视不理。此时,您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,通过法律手段来维护自己的合法权益,确保离职过程的顺利进行。这一步
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什么叫劳动关系管理
在劳动关系管理中,常见的管理手段包括但不限于制定符合法律法规的企业规章制度、与劳动者签订正式的劳动合同以及妥善处理可能出现的劳动纠纷。这些手段的选择与实施,必须
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未满一年员工辞退有补偿吗?
未满一年员工辞退的处理方式有协商补偿、单方辞退或依法不赔。选择时应考虑辞退原因及法律规定,确保合法合规,避免法律风险。
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实习期一般是多长时间啊
对实习期长短不一的情况,重要的是要了解其背后的原因。这通常涉及到用人单位的业务需求、实习岗位的特性以及与学生或学校的约定。若对实习期设置有疑问或认为存在不合理之
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