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不给工资去公司闹

更新时间：2020-05-18 05:26:45 找法网官方整理
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就公司超出六个月未给我缴纳部分,如今我要离职,但公司再23年6月份才给我交的保险,从22年2月,我入
公司未缴保险，可要求补缴或补偿金。补缴是确保保险权益不受损；补偿金则根据工作年限计算。如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付。仲裁成功后，公司需按规定支
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提出辞职申请学校不批准，怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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私人商店没有签订劳动合同，能否随时解雇员工？
你好，具体什么原因造成的
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目前在美甲店上班两个月，没有签劳动合同
除了双倍工资，你还可以要求用人单位支付经济补偿和补缴社保。经济补偿通常根据你在单位的工作年限和工资水平来确定。同时，用人单位应为你补缴社保，确保你的社会保险权益
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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上周提交了离职申请，准备明天提交辞职通知书，还是必须写明天重新提交通知书的时间？
处理方式是提交书面辞职通知，并保留好证据。选择处理方式时，应优先考虑保障自己权益，如公司不批，可通过法律途径维权，同时与公司协商，争取达成一致。
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