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公司不给工资拓展阅读
> 公司能规定不给加班工资么
公司能规定不给加班工资么
更新时间:2020-06-17 02:46:41
找法网官方整理
xx导购加班公司不给加班工资
你好,你有权不加班。
吴天春律师
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公司不给双倍工资合法么
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
孟翔律师
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我们公司不放假,也不给加班工资,说不是回民,
可以向劳动监察大队投诉,也可以过后申请仲裁要求支付加班费。
马清义律师
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公司每周工作48小时不给加班工资合法吗?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,在这样的情况下,那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理,申请相关的劳动权益赔偿,而且可能要公司承担一定的法律责任,才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
马俊哲律师
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公司要求加班不给加班工资怎么办?
加班费
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我在企业微信上提交了辞职申请,领导不批准我一个月后就可以走了
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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护士请病假到医院实习,需要补班吗?
你好,可以与单位协商解决
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根据劳动法,辞急职是多少天
你好,可以协商解决
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我想问一下公司辞职一个月不放人怎么办
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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2024年广州市男陪产假有多少天?
男陪产假多少天,法律没有明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至
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你好,请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪?
流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件:1、休假要提供流产的医院证明;2、另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可
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公司劳动合同期限是三年,约定的试用期是一个月,试用期满过了20天签转正申请的时候公司以不满意转正条件
你好,试用期一个月,应劳动合同期限应当在三个月以上、一年以下。辞退理由较为牵强,如果我的回答对你有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
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60岁满,劳动合同到期,公司规定不续约的,公司是否应给予赔偿!谢谢
劳动合同到期公司不续约,可要求赔偿。具体操作:1.与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿金。2.如公司拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3.仲裁不服可向法院起诉,
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