因工资太低辞职报告怎么写

更新时间:2020-06-03 06:27:23 找法网官方整理
  • 因厂子工资太低 于上月二十七八号选择自离
    可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
  • 公司辞退员工不发工资要我写辞职报告才发该怎么维权
    你好,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金和年休假工资的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
  • 公司没给我交社保,我离职因该怎么写辞职报告?
    不要写辞职报告 直接向当地的劳动仲裁委申请仲裁
  • 因个人原因辞职报告要怎么写?公司让我写不会怎么办?
    你好,如果是个人原因的辞职,那么可以参考下面的范本。 尊敬的公司领导:  在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,因此请求领导批准允许离开。  当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因(可例举:父母身体、工资水平、感情等)无法为公司分忧,实在是深感歉意。  我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。  感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。  此致敬礼  辞职人:XXX  时间:XXX
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