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干了活不给工资

更新时间：2020-06-06 21:15:33 找法网官方整理
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如何在试用期内合法解雇员工不合适
你好，在试用期内，单位应举证证明劳动者不符合录用条件，才能与劳动者解除劳动合同，否则就是违法解除劳动合同
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你好工作超过一个月没有签劳务合同可以仲裁吗
针对您的情况，常见的处理方式包括：1）与用人单位协商解决；2）向劳动监察部门投诉；3）申请劳动仲裁。在选择处理方式时，可以先尝试与用人单位沟通，若无果再考虑投诉
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职业学校的学生要多少个月才能实习？
你好，这个要根据具体情况才能做判断
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我是非销售人员，但是我们公司现在要求全员卖房，没有完成的每个月要扣20%工资这种做法合法吗？
针对公司要求全员卖房并扣工资的问题，常见的处理方式有：与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等。具体选择哪种方式，应根据个人情况和问题严重程度来判断。
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我在扬州做的小时工，说的是三个月，可是干了两个月就不叫干了，怎么要赔偿
如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔偿
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我来这家公司没签合同现在工资工作地点要更换到淮安。我能申请到赔偿嘛
能。没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。公司搬迁在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生
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不想干了离职不让走不给离职单
在离职过程中，确保自己的权益不受损害的关键是遵循正确的离职手续。这包括提前提出书面辞职申请、与领导沟通并获得批准、完成工作交接、核对债务并归还公司物品等。同时，
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请问劳动合同到期公司不想签合同，让全职转兼职这样违法吗？
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