遇到饭店不给工资

更新时间:2020-05-28 07:37:06 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1550
如果签的是实习协议,工资要一次性结清吗?
实习期工资结算方式可协商确定,可现结或约定日期结清。选择时,应考虑双方实际情况和便捷性,确保合法合规且双方满意。
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三方协议,这样算有效吗?
三方协议单位未盖章无效。处理:1.及时联系用人单位,要求补盖章;2.若单位不配合,与校方沟通协商解决方案;3.必要时,咨询律师,了解法律途径维权。
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因考勤问题被公司辞退,补偿金该怎么算?
处理考勤问题被辞退的补偿金,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可申请调解,调解无果则提起劳动仲裁,仲裁不服再提起诉讼。
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被通知裁员了赔偿金怎么赔?
裁员赔偿需依法处理。操作如下:1. 与公司协商,争取合理赔偿;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交材料并等待裁决;4. 如对仲
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劳动者的津贴和补贴是什么
处理劳动者津贴补贴问题,常见方式有协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成再申请劳动仲裁,最后考虑诉讼。
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按照劳动法怎么请假
请假常见方式有提交书面申请、说明请假理由及时间。若单位不批,可选择与上级沟通或寻求工会帮助,也可申请劳动仲裁。选择方式需根据单位规定及实际情况,沟通无果后再考虑
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签了就业协议书意味着什么
签署就业协议,实质上就是双方建立劳动关系的法律凭证。具体操作流程为:双方达成一致后正式签约,各自妥善保管合同并严格履行约定。遇到争议时,应首先尝试通过协商方式解
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事业编也要签合同吗
事业编要签合同。具体操作:1.明确合同类型为聘用合同,非劳动合同;2.合同内容应涵盖岗位职责、薪资待遇等;3.双方协商一致后签订,确保合同内容合法;4.签订后双
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