做家教不给工资

更新时间:2020-05-23 16:45:47 找法网官方整理
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被单位罚款怎么合法维权
被单位罚款可维权。操作如下:1. 首先判断罚款是否合理,不合理则收集证据;2. 向劳动行政部门举报,要求调查并改正;3. 若未改正或处理不当,向劳动争议仲裁委申
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工人不听从管理怎么为
处理工人不听从管理,常见方式有依规处分、沟通教育。选择时,应先判断行为性质,轻微者以沟通教育为主,严重者则依规处分。
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我在工厂上班厂里罚我四百块钱应该吗?
工厂罚款需审慎。面对罚款:1. 先查询工厂规章制度及罚款依据;2. 若合理则接受,不合理则向人事或管理层提出质疑;3. 协商无果可寻求劳动仲裁或法律途径,确保自
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劳务派遣合同每年一签,有哪些应对方法?
对单方面解雇,您可先与用工单位协商,要求按法律规定处理。协商无果时,可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况,考虑效率与成本。
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就是我签了一年合同最少半年可以走然后现在想离职老板说合同写了没有提前一个月说要扣除半个月工资合法吗
老板做法不合法。操作如下:1.与老板沟通,指出其做法违反《劳动合同法》;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工资条等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求返还被扣工资。
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当台球助教没有签合同,店里规定离职要提前半个月说,突然离职不给发工资怎么办
处理此类问题,常见方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且双方有协商基础,可先尝试与用人单位沟通;若沟通无果,则向劳动监察部门投诉;若问题复杂
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91年有招工表,定级表,停薪留职申请,2003面解除劳动合同文件。单位已破产。有视同缴费吗
视同缴费问题需具体分析。常见处理方式为咨询社保部门或专业律师,根据材料确定是否符合条件。选择时需考虑个人实际情况和法律依据。
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一年有多少天双休日
一年双休日天数的确定,常见处理方式有:1.根据国务院发布的年度放假安排,结合本单位实际工作日历计算。2.参照劳动法及地方性法规,确保员工享有合法权益。选择时,应
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