半年不给工资

更新时间:2020-05-20 04:24:39 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1550
公司破产,员工能拿到哪些法律规定的补偿?
公司破产员工补偿:1.按工作年限算补偿:满一年一个月工资,不满按规定折算。2.月工资超标处理:按当地月平均工资三倍支付,最高十二年。3.具体操作:核实工作年限,
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合同上的岗位与实际工作不符,是否触犯了劳动合同法?
常见处理方式为要求单位履行原合同或提起仲裁。选择时应考虑单位态度及自身权益受损情况,若单位愿意协商,可要求履行原合同;若单位拒绝,则应提起仲裁维护自身权益。
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退休年龄到了合同结束有没有经济补偿?
退休合同终止无补偿。操作:1.确认员工退休年龄及养老保险情况;2.按公司规定和合同约定办理退休手续;3.无需支付经济补偿,直接终止合同;4.若有争议,可咨询专业
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居家办公期间业务停止导致被辞退,是否需要支付经济补偿?
常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商,协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。
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劳动法怎么规定实习期
常见处理方式是明确试用期条款。选择时,应根据岗位需求、劳动者能力及合同期限合理设定,确保符合《劳动法》规定。
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大学怎么办理休学程序
常见处理方式:大学办理休学的常见方式主要包括提交书面申请、准备证明材料、等待学校审核及办理相关手续。选择建议:学生应根据学校规定的休学流程和条件,准备齐全的申请
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劳动法合同违约怎么处理
处理劳动合同违约,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解,若不成再申请仲裁,最后考虑诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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劳动者有哪些劳动权利
劳动者权利多样。具体操作:被欠薪可申请劳动仲裁;安全受威胁可要求整改或举报;技能培训权被剥夺可投诉至劳动部门;争议可申请调解或仲裁。
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