超市不给工资

更新时间:2020-05-20 04:20:59 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1545
劳动合同是不是要一式两份才成立
劳动合同一式两份是常见处理方式,用人单位和劳动者各持一份。如遇特殊情况,如单位需备案,可准备三份。选择处理方式时,应确保每份合同内容一致,以保障双方权益。
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劳动保护用品有哪些
劳保用品的管理方式主要是实物发放,并需建立管理台账以确保规范。在选用劳保用品时,必须结合工作环境和实际需求来确定种类,同时要保证所选用品符合国家、行业标准。此外
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劳动法对在职职工是怎么认定的
具体到在职职工的认定操作层面,职工首先应检查劳动合同,这是证明劳动关系的最直接方式。其次,社保缴纳记录也是确认在职状态的重要依据。在没有上述直接证据的情况下,职
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什么是事实劳动关系
应:事实劳动关系需处理。操作:1.确认关系,收集工资单、工卡等证据;2.与用人单位沟通,尝试补签劳动合同;3.若无法协商,可申请劳动仲裁,要求确认关系及相应权益
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实习证明盖公司业务专用章可以吗
实习证明应盖公章或合同章。具体操作:1. 首选公司公章,因其具有最高法律效力,适用于所有公司文件;2. 若公司有专门的合同专用章,且实习证明被视作合同,则可使用
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使用童工违什么法
使用童工违法。处理方式:1. 立即停止雇佣童工,确保其安全;2. 向劳动监察部门报告,配合调查;3. 如涉及犯罪,主动投案自首,减轻责任;4. 整改用工制度,确
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竞业协议遭到员工拒绝,有哪些解决办法?
解决竞业协议遭拒,可协商或提供补偿。协商不成时,考虑是否需要该员工接触核心机密,若是,则提供合理补偿以换取签订;若不是,可调整岗位或放弃签订。
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工厂8小时制度会实行吗
工厂应实行8小时制。具体操作:1. 若工时不足,应增加工作时间至8小时;2. 若超时工作,应减少工时,确保不超8小时;3. 特殊情况需加班,需依法支付加班费,并
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