东莞不给工资

更新时间:2020-05-20 04:20:50 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1550
国家对超龄农民工有哪些新规定?
超龄农民工问题常见处理方式是依法签订劳动合同,确保权益。选择处理方式时,应考虑个人身体状况、工作内容及雇主信誉,确保合同内容合法、权益得到保障。
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干了8天没签合同,现在想走人了怎么办?
处理方式有协商离职或提前通知。若双方能协商一致,则可直接离职;若不能,则应提前30天书面通知用人单位,以便合理安排工作交接,避免法律纠纷。
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针对问题:个体户没有签合同被辞退怎么补偿
被辞退可要求补偿。操作:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 尝试与雇主协商,要求合理补偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 仲裁不满
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遇到单位不批准延迟三年退休的情况,我应该怎么做?
对单位不批准延迟退休:1.若满足条件,立即填写企业职工延迟办理退休手续申请表,并提交给单位,同时与单位沟通了解不批准原因。2.如单位拒绝,携带相关材料至市人社局
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就是我签了一年合同最少半年可以走然后现在想离职老板说合同写了没有提前一个月说要扣除半个月工资合法吗
老板做法不合法。操作如下:1.与老板沟通,指出其做法违反《劳动合同法》;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工资条等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求返还被扣工资。
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当台球助教没有签合同,店里规定离职要提前半个月说,突然离职不给发工资怎么办
处理此类问题,常见方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且双方有协商基础,可先尝试与用人单位沟通;若沟通无果,则向劳动监察部门投诉;若问题复杂
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91年有招工表,定级表,停薪留职申请,2003面解除劳动合同文件。单位已破产。有视同缴费吗
视同缴费问题需具体分析。常见处理方式为咨询社保部门或专业律师,根据材料确定是否符合条件。选择时需考虑个人实际情况和法律依据。
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一年有多少天双休日
一年双休日天数的确定,常见处理方式有:1.根据国务院发布的年度放假安排,结合本单位实际工作日历计算。2.参照劳动法及地方性法规,确保员工享有合法权益。选择时,应
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