首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
不给工资拓展阅读
> 法定节日不给工资
法定节日不给工资
更新时间：2020-05-20 03:55:47
找法网官方整理
法定节日休息给不给基本工资
应该给的，
王俊律师
查看
试用期不给交社保，口头协议工资底薪，每个月找借口，降低工资。法定节日加班还不给加班费，应该怎么办？她
可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金，支付加班费、支付扣发的工资。
程乾平律师
查看
加班一小时12块钱，法定节日工资也不给翻倍直到今天2018年1月12日突然告知我公司不与我续签合同
如你有合同，应赔你2.5个月的工资
杨克礼律师
查看
拖欠工资十天以上 法定节日不给休假 不给补偿 我提出离职10天还不让走 是否可以直接离职
你好，可以向当地劳动监察部门投诉
季雪颖律师
查看
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击
【投诉】
告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
18510
法定假日加班不给工资怎么办
加班工资
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
春节假怎么折算工资
讨薪
1560
法定节假日受伤算工伤吗
工伤赔偿标准
1107
公司法定节假日不给工资怎么办的
工资与休假
6583
法定砸盘日什么意思
股票
2903
公司法定假日不给工资怎么算
法定节假日
2351
法定假日公司放假不给工资怎么算
法定节假日
3543
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
230
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
1550
试用期3至6个月合同签几年
试用期六个月签三年合同。操作：1.明确合同期限为三年；2.在合同中约定试用期为六个月，确保不超法定上限；3.双方签字盖章，确保合同有效。遵守《劳动合同法》规定，
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
630
劳动法上的劳动指什么
针对劳动法范畴内的劳动问题，通常可采取协商、调解、仲裁及诉讼等多种途径加以解决。在决策时，需权衡效率与成本因素，优先考虑通过协商或调解方式和平化解，仅在必要时才
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
1975
劳动法产假薪资怎么发的
产假薪资应按月发。操作如下：1.与用人单位明确薪资发放事宜；2.如遇拖欠，收集证据；3.先尝试协商；4.协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
300
事业编是合同制吗
事业编与合同制在法律框架内存在显著差异。针对事业编可能遇到的问题，可以采取多种法律手段进行应对，包括但不限于深入了解事业编的法律规定、与单位进行协商谈判、向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
740
离职后公司不给春节值班奖励合法吗
离职后公司不给奖励，常见处理方式是投诉或仲裁。可先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司卖掉但保持原名，员工可以获得什么赔偿？
公司卖掉后员工赔偿处理，需看公司是否注销。未注销则无赔偿；注销则需支付经济补偿金。选择处理方式需依据公司实际状况决定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司违反离职补偿协议不履行，我该如何通过法律途径解决？
针对公司违反离职补偿协议，常见处理方式有劳动仲裁和诉讼。建议先尝试劳动仲裁，因其程序相对简便快捷；若仲裁无果，再考虑提起诉讼以维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正式工按钟点工加班费支付方式是否合规？
处理此问题常见方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
最新拖欠工资仲裁申请范文
5869人下载
拖欠工资欠条模板最新范文
5869人下载
拖欠工资的情况说明模板范文
5869人下载
