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社保缴纳基数拓展阅读
> 企业社保缴纳基数
企业社保缴纳基数
更新时间:2020-06-13 03:41:03
找法网官方整理
企业每月所发工资低于社保缴纳基数,社保个人部分如何交?按基数交还是按实际工资交?
你好 建议直接咨询当地的社保中心
梁静飞律师
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一家深圳企业如果按照深圳社保最低基数缴纳五险一金不是按照上一年的平均工资缴纳五险一金是否会有法律风险
按他的正常工资标准缴纳即可;如他的工资远远高于平均工资标准的话,会有一定的法律风险,如员工时候起诉追偿的话,贵司有可能需补缴差额,并有可能受到社保局的处罚
任志军律师
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我是企业,被员工投诉社保未按工资基数缴纳,现在要求补缴2005年—2015年7月分社保,请问这个时间
您好。员工投诉后被社保稽核纠正是需尽快解决和补缴的。此段期间内,要根据员工每年的社保基数核算出社保费用,如单位的社保基数与工资情况不符,(此情况极其普遍)公司需要补缴差额部分,同时员工个人也需补缴。发生跨年度滞纳金一般按照每日万分之五计算,具体执行力度和减免可咨询当地社保机构。另外,员工主动离职后向单位要求经济补偿金是没有法律依据的。
沈健律师
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社保划归税务部门征收,请问北京市企业职工缴纳社保费基数是如何规定的?实际又是如何执行的?
这个不好说,一个企业一个处理方式,按照法律规定你收入多少工资就要按照这个缴纳社保的。
成彩红律师
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