企业员工服装管理制度

更新时间:2020-05-29 18:50:12 找法网官方整理
  • 员工违反公司管理制度,公司是否可以给予员工罚款你一一解答
    根据《企业职工奖惩条例》等的规定,单位的规章制度里可以规定罚款制度,但必须符合三个条件.1民主程序 2公示 3 不违反法律、法规、政策规定。
  • 关于收取员工服装押金的问题
    首先你损害了员工的利益,同时员工也损害了你的利益。两个不同的法律关系,可以分别主张。你可以要求员工退还工服。我是湘潭律师,如有法律问题可致电或来所咨询。
  • 企业财务管理制度是怎么规定的?内容有哪些?
    你好,企业财务管理制度规定: 一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上。严格执行财经纪律,以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨,财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针,勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支,降低消耗,增加积累。 财务会计 二、公司设财务部,财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。 三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。 四、财会人员都要认真执行岗位责任制,各司其职,互相配合,如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。 五、财务人员在办理会计事务中,必须坚持原则,照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项,必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行,并及时向总经理报告。 六、财会人员力求稳定,不随便调动。财务人员调动工作或因故离职,必须与接替人员办理交接手续,没有办清交接手续的,不得离职,亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须由建设局财务科监交。
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