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员工辞职信拓展阅读
> 公司拖欠工资员工如何辞职信
公司拖欠工资员工如何辞职信
更新时间:2020-08-09 00:10:35
找法网官方整理
员工在公司上班 交了辞职信
你好,提前一个月通知用人单位就可以离职了,可以要求支付工资,协商不成可以申请劳动仲裁。
周文才律师
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关于拖欠工资和公司对员工罚款
如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但 公司存在法定过错 ,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
曾永前律师
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公司拖欠工资,然后辞退员工是否违法?
公司存在违法。 可以要求支付工资。若公司违法解除劳动关系,可以要求支付赔偿金。
陈福猛律师
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公司拖欠工资不发,如何投诉
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
李雪波律师
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单位已付拖欠工资职工还可以申请补偿金吗
劳动维权
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想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假,但是领导不允许休假怎么办
建议向当地的劳动部门投诉,请求协调解决
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竞业限制条款补偿金如何确定
竞业限制补偿金可协商确定或依法计算。协商确定时需考虑双方意愿和实际情况;依法计算时,按解除终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付。
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在职员工只是在公司外注册但未经营的普通员工。他们被公司发现后能得到解雇补偿吗?
你好能否说说具体情况呢
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我们学校要求我们去实习,如果我们不去学校
法律分析:学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
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没干满一年扣20天工资合法吗
你好,在的,马上为您接入解答。s
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可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无法达成一致,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司给予合理补偿。
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如学校担心教学质量或管理问题,可提供自学计划并承诺遵守学校规定;若学校坚持拒绝,可向教育部门投诉并附上相关证据;若认为权益受损,可寻求律师协助,准备诉讼材料提起
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中职生想回家自学,学校不让怎么办
对学校不让回家自学的情况,常见处理方式包括与学校沟通协商、了解相关政策法规、寻求家长或监护人支持等。选择处理方式时,应综合考虑个人情况、学业需求和法律规定,权衡
全部3个答案 >
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