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五一劳动节拓展阅读
> 五一劳动节取消节假日
五一劳动节取消节假日
更新时间:2020-03-14 05:26:42
找法网官方整理
每天都要上班,就是国家法定节假日也不休息。在国家规定节假日上班,公司该不该支付三倍的劳动报酬?
根据我国法律规定, 1、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
找法网咨询顾问律师
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2012年元旦放假假期安排。公司是一周六天制,应该几号到几号歇班?1号是法定节假日,3号是调休的,应该怎样放假才对?
调休一天,1、2号放假。
刘天君律师
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公司通知取消了我的三天春节的法定节假日我接受不了辞职不批投诉有效吗
您好,这个公司的安排呢,你可以协商的,不同意你你可以请假,或者调休。
赵勇律师
劳动纠纷
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看合同约定,可以续签
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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