一次性领取失业金后上班

更新时间:2020-03-11 01:36:47 找法网官方整理
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咨询一下公司辞职后说要压三个月才能发工资,是否合理
收集通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职
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个人解除劳动合同赔偿规定是什么,法律的规定是什么
个人解除劳动合同的赔偿因情况而异:合法解除时,用人单位按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;违法解除时,支付经济补偿标准的两倍作为赔偿金。若合同自
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如何在试用期内合法解雇员工不合适
你好,在试用期内,单位应举证证明劳动者不符合录用条件,才能与劳动者解除劳动合同,否则就是违法解除劳动合同
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企业变更员工手册不签字可以吗?
不服可以提起劳动仲裁维权
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我在扬州做的小时工,说的是三个月,可是干了两个月就不叫干了,怎么要赔偿
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔偿
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我来这家公司没签合同现在工资工作地点要更换到淮安。我能申请到赔偿嘛
能。没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。公司搬迁在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生
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不想干了离职不让走不给离职单
不需要批准的,你按照流程,你通知到公司就可以。
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