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劳动合同试用期拓展阅读
> 试用期不包含在正式劳动合同期限内对不对
试用期不包含在正式劳动合同期限内对不对
更新时间:2020-03-14 07:02:37
找法网官方整理
试用期是包含在劳动合同期限内的,在第一个月内就应该与你签订正式的劳动合同。不存在转正之后再签合同的。
劳动合同法第十条,一个月内未签劳动合同,应当自满一个月的次日每月支付双倍工资。如果是签了试用期合同,那么试用期的期限就视为劳动合同期限。
高清苓律师
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08年1月1日正式进入汽车公司成为驾驶员,公司说试用期3年(正常工资)期间不签劳动合同
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过2个月;可以要求订立无固定期限合同。
党悦律师
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劳动合同上甲方不注明试用期期限可以吗?月基本工资是底薪吗?能不能在合同期限内解除劳动合同呢?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
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试用期不包含在劳动合同期限内,公司与李某解除劳动合同,是否存在问题?
你好,这个一般是可以协商的。
陈世炫律师
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