劳动合同三年试用期六个月合法吗

更新时间:2020-03-14 07:02:35 找法网官方整理
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一名保安在岗位上睡觉,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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暑假工,不想干,现在不让走怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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中学生实习签订的合同是六个月
建议你根据协议的约定处理
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不是提前一个月离职扣我20%的工资是违法的吗?
这要看公司的规章制度是如何规定的
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负责的项目收费是15000,公司根据公司内部管理制度让我赔偿5000,合理合法吗
赔偿需依法合理,可协商或通过法律途径解决。应先与公司沟通,协商合理赔偿方案。如无法达成一致,可寻求劳动仲裁或法律诉讼,维护自身权益。
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我和公司签了一份竞业限制的条款,只有义务,没有费用补偿的相关内容,是否无效
如果劳动者履行了竞业限制义务,即使协议中没有约定经济补偿,劳动者仍然可以要求用人单位支付一定比例的经济补偿,通常是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的
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公司现在让我改签合同,工龄福利岗位都不变,本人不同意改签能不能得到赔偿
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