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劳动合同试用期拓展阅读
> 劳动合同上写试用期一个月但是没有给转正
劳动合同上写试用期一个月但是没有给转正
更新时间:2020-03-14 07:02:12
找法网官方整理
我跟公司签的合同试用期是3个月,但是合同上没有写转正后工资,只写了试用期工资是2000。实际情况是前
当然是不合法的!
李军律师
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公司以试用期不合格为理由,但是我现在怀孕了,而且劳动合同上也没有写试用期,我该怎么办
你好。公司须举证证明我方试用期不合格。另因未约定试用期,公司也不能以此为由开除我方。此外,我方怀孕了,对方不能解除劳动合同,否则构成违法解除。我方要及时向公司报告怀孕情况,并保存证据。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。若有需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
综合律师团队律师
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离婚协议上写房子归男方,男方给七万元,但是男方没有,房子女方有吗
可以起诉让男方给7万元
肖清律师
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没有签劳动合同,过了一个月的试用期,也没有给学校造成过什么损失,请问我可以索要赔偿吗?
要求双倍工资。。。。。协商不成的申请劳动仲裁
侯小云律师
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试用期必须签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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试用期员工是否享有法定节假日福利
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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用工合同未到期裁员怎么补偿
合同未到期裁员需补偿。具体操作:1. 计算工作年限;2. 确定月工资标准;3. 按年限支付经济补偿;4. 如违法裁员,支付双倍赔偿金。协商不成可申请劳动仲裁。
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一名员工在我公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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解雇60岁未享受退休待遇的员工,有经济补偿吗?
这种情况,需要看聘用合同的约定
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公司未签订劳动合同,且节假日未放假,我现在需要主张无劳动合同双倍赔偿
处理劳动纠纷可选协议、调解、仲裁或起诉。建议先尝试与用人单位协商,协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解,调解无果则可选择仲裁,对仲裁结果不满可向法院起诉。
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我是一名网络在线客服,入职公司前公司没有说明有任何的绩效考核,自己责任划分。
你好,这种情况是否有合同呢
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请问一下离职两月后死亡了还能向工司要求培钱么
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我老婆怀孕了辞职人力资源不放人
你好,提前以书面形式申请离职。
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