首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
劳动合同试用期拓展阅读
> 为什么劳动合同上面写的试用期工资那么少
为什么劳动合同上面写的试用期工资那么少
更新时间:2020-03-12 02:26:57
找法网官方整理
我今天看了以前他们签的劳动合同,上面写的对我家很不利,因为我家的厂子是小企业,我妈他们用的也是以前的老办法来留住职工,就是工资先不发,平时没钱了就拿点,到年底才一次性发工资,这个工资也还不是全发的,还
俞金良律师
劳动纠纷
查看
我在公司干了七个月了,来的时候就签了劳动合同,上面写着试用期一个月,工资1500然后试用期过两千底薪
你号,协商不成向劳动局投诉处理
河南盈法律所律师
查看
劳动合同写的试用期基本工资3500+绩效工资2900,转正基本工资3500+绩效工资5500。试用期
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
宋超律师
查看
在不?劳动合同上面写的工资与后面工伤理赔有关系吗?
没有关系,工伤的赔偿基数是按受伤前的平均应发工资为基数计算赔偿的。
林振富律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
17岁可以签劳动合同吗
劳动合同纠纷
395
试用期解除劳动合同该怎么办
劳动合同纠纷
7464
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签劳动合同时要看保险有无办齐
合同动态
3748
试用期解除劳动合同怎么办?
试用期
32831
我研三了,6月毕业,与一家央企签了三方,3月份就提前来公司实习了,目前不想干了,想毁约,需要交违约金
您的情况通常不需要支付违约金,但应提前通知用人单位并办理离职手续。若合同中有特殊条款,建议咨询律师以确定责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是大三学生在实习我自己找的实习单位还剩下2个月可是我因为某些原因实习不了了这怎么办
首先,与实习单位坦诚沟通,解释原因并尽量协商达成一致。若单位同意,可签订书面协议明确双方权益。若涉及违约责任,应查看实习协议中的相关条款,并咨询法律人士意见。同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在这个单位工作的人突然失踪了。公司有责任吗?
你好,请问具体是什么时间失踪的?在哪里失踪的?目前为止失踪多久了?建议马上报警,希望能够帮到你
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂搬迁如何赔偿员工?
跟单位申请支付补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚进销售公司是实习期,公司抖音推流的钱,亏损怪到员工头上,一个20块钱合理吗,我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况,员工可以先与公司沟通协商,要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果,员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有签劳动合同
你好,单位有多少个月没签订劳动合同呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位因上班缺卡一次扣罚我575元,合理吗?
处理方式包括与单位协商、查阅规章制度、申请劳动仲裁等。首先,可与单位沟通了解扣罚依据,如认为不合理可提出异议。其次,查阅单位规章制度,确认扣罚是否合规。最后,如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同试用期工资
5869人下载
三年劳动合同试用期
5869人下载
劳动合同试用期的相关规定
5869人下载