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劳动合同试用期拓展阅读
> 劳动合同一年2个月试用期
劳动合同一年2个月试用期
更新时间:2020-03-10 17:05:13
找法网官方整理
我与公司签订劳动合同一年含2个月试用期,但公司未给我缴纳社保,可以向公司讨要什么补偿?
去劳动监察大队投诉解决保险问题。
许磊波律师
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来公司来个多月了,到了转正的日期但是我没写转正申请。但是一来公司就签订了一年的劳动合同,试用期2个月
可以向社保局申诉,要求公司支付工资,逾期没有支付的,可以要求赔偿。可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。
任达律师
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签一年劳动合同试用期2个月是否合法?
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
邢伟华律师
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入职公司签订劳动合同2份,全由公司保管,未交五险一金,说是入职一年后交五险,没有一金,试用期三个月满
可以申请劳动仲裁维权办社保。
华战勇律师
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签订一年劳动合同试用期二个月
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小孩在学校打架可以开除吗?
需要结合学校的制度确定
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有关员工打架能否被解雇
可根据公司制度处罚
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老板说要交200元押金,正常离职后可以退还。这合法吗?
你好,建议去劳动监察大队投诉
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在一家公司工作了十年,现在老板把公司转给了另一位老板,是否得到了补偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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离职删掉工作机部分聊天记录违法吗
离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密,应保留或移交;普通聊天可删。操作前确认内容性质,遵守法律和公司规定,确保信息安全。
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你好,签了离职报告,但是公司要求提前走人怎么办
签了离职报告被要求提前走,可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式,如公司态度强硬可寻求法律途径解决,确保个人权益不受侵犯。
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在单位干了半年,但是岗位是需要高空作业证,离职需要提前一个月说,但是我现在想走能走吗
处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录,建议提前三十日书面通知单位;如情况紧急,可与单位协商即时解除,但需注意可能产生的法律责任。
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人咨询过
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今天签了入职合同,明天不想上班,可以走吗
可以,但需按规定操作。试用期内提前三日通知单位辞职;转正后提前三十日书面通知。不同情况不同处理,确保合法合规。
全部3个答案 >
888
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