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劳动合同试用期拓展阅读
> 劳动合同是试用期还是转正后签
劳动合同是试用期还是转正后签
更新时间:2020-03-01 01:12:26
找法网官方整理
签1年整的劳动合同,试用期是1个月还是2
您好!《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。据此,1个月或者2个月都可以。
邓伟强律师
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我公司被并购了,现在要求员工转签新合同,原公司还是存在的,如果员工不愿意转签,那么就解除原劳动合同,
如果你不同意转签,单位不可以解除劳动合同。否则要给予双倍经济补偿金
张燕菁律师
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我公司被并购了,现在要求员工转签新合同,原公司还是存在的,如果员工不愿意转签,那么就解除原劳动合同,
你好!,我公司被并购了,现在要求员工转签新合同,原公司还是存在的,如果员工不愿意转签,那么就解除原劳动合同,公司会给予n+1的补偿金。我是哺乳期,针对三期员工,公司目前说三期员工不转签,但是要签一个《转签意向书》,算同意转签,等三期结束再转签,这个意向书不建议签,因为签了等原有合同到期,他们可能会不与你续签,你也没有补偿金
孙静律师
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还是跟他说了离职,我查过了没这种说法,还是没有回复,是没有签劳动合同的
可以搜集证据申请劳动仲裁
梁兴国律师
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