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劳动合同试用期拓展阅读
> 劳动合同试用期要交社保吗
劳动合同试用期要交社保吗
更新时间：2020-02-29 01:06:39
找法网官方整理
教师在试用期解除劳动合同需要交违约金吗?
您好，咨询教育管理部门~
邹伙发律师
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请问试用期厂里不帮我们交社保合法吗？
当然不合法，可向劳动监察部门投诉
张华芳律师
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与公司签定了劳动合同，公司说试用期不买社保和公积金，本人怕社保段交，自己拿钱在街道买了
你好，这个一般是可以起诉解决
陈世炫律师
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想问下公司有帮忙交医社保，但未签劳动合同。可以要赔偿吗
可以的，除了违法解除劳动合同，还可以要求支付双倍工资。
姚大勇律师
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解聘赔偿应从入职日算起。如公司计算不符，1. 与公司协商，要求按法律规定计算；2. 协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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公司跨市搬迁怎么要求公司补偿
公司跨市搬迁，员工有权要求补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据工作年限确定补偿金；2. 若协商不成，可申请劳动仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。确保
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学校必须按照学校的规定安排学生实习吗？
你好，与学校协商解决吧
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我一直是一名环卫清洁工。我没有买任何保险。我被解雇了。我应该得到什么样的补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我和用人单位签订了三方协议，所以报道的时候签订了劳务合同，没有签劳动合同，还需要赔违约金吗
无需赔违约金。如已毕业应签劳动合同，未签可要求签订或选择离职。若用人单位违约，可协商或诉讼维权。具体操作需结合合同条款及实际情况。
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你好！我由于个人过失给公司造成2万损失，这个需要赔偿吗？
需要赔偿。处理方式有：1.与公司协商确定赔偿金额和方式；2.依法按《工资支付暂行规定》从工资中扣除赔偿，但需注意扣除限额；3.如协商不成或涉及法律纠纷，可寻求法
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可以签订无底薪纯提成合同，但需注意明确提成比例、计算方式，并约定支付周期和条件。同时，应加入违约责任条款，保障双方权益。合同签订前建议咨询法律专业人士。
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你好，我是实习生，没有签订劳动合同，能直接不干吗？
可以直接离职或与单位协商离职时间。如决定直接离职，应通知单位并确保工作交接无误；如希望协商离职时间，可与单位沟通后确定具体离职日期，以保证双方权益。
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