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试用期满单位不签劳动合同

更新时间：2020-02-27 02:37:28 找法网官方整理
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你好我这边公司恶意扣工资
如果公司恶意扣工资，你有权要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者有权要求用
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本月4月底离职，4月24日补五一假期班需要正常吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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中等职业学校的学生不能自己实习吗？
你好，可以向当地教育主管部门反映处理
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没有签合同，并且安排加班想离职还骂人?
劳动者被违法辞退后，经济补偿的计算依据是《劳动合同法》第四十七条。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。月工资高于当地上年度职工月平均工资
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我一个月保底五千月休四天
如果您的工作时间超过了法定工作时间，您可以首先与雇主沟通，要求调整工作时间或支付加班费。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工作记录、
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂搬新地址，不到20公里，不想去，能有补偿吗？
工厂搬迁员工不愿去，常见的处理方式有协商和解或支付经济补偿金。选择时应考虑双方利益，尽量达成一致，若无法协商则依法支付补偿金，保障员工权益同时也满足工厂搬迁需求
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与他人订立合同后，由于政府原因，公司亏损以至于不能履行义务属于不可抗？
属于不可抗力，可解除合同或协商变更。处理方式需根据实际情况选择，若合同目的已无法实现，可解除合同；若仍有可能履行，可与对方协商变更合同条款。
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