仅约定试用期的劳动合同

更新时间:2020-02-14 16:35:47 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1565
公司利用监控观察员工是否偷懒
公司监控需合规。具体操作:1.安装前备案并明确告知员工;2.监控范围限工作场所及时间,内容与企业经营相关;3.严格保密监控数据,防止泄露;4.员工有权知悉监控情
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什么是工作日?工作日有哪些种类
工作日即职工工作时间。处理方式:1.严格遵守《劳动法》,确保每日工作不超8小时;2.合理安排休息日与法定节假日,避免超时加班;3.如需加班,应依法支付加班费,并
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学生兼职超过八小时工作是否违反法律规定?
学生兼职超时,处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与企业协商调整工时;协商无果则向劳动监察部门投诉;必要时可申请劳动仲裁,维护自身权益。
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没有签署劳动合同被辞退
在申请仲裁前,虽非必须先与用人单位协商,但建议先尝试沟通。若协商无果,可直接依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。记得准备好相关证据,如协商记
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这样合理吗,是否违反劳动法规定?
处理此类问题,常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据《劳动法》维护自身权益。
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如果本人是莞城区人,请教一下劳务关系赔偿标准是多少
赔偿按年限定。操作如下:1.确认工作年限;2.根据年限计算赔偿月数;3.核查月工资是否超当地标准三倍;4.按规定支付赔偿,最高不超12年。
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律师你好,假设本人来自四川省崇州市,了解一下劳务关系赔偿标准是多少
劳务赔偿按工龄算。操作如下:1.核实工作年限;2.计算月工资标准;3.按标准支付补偿金,最高不超12年;4.若月工资超当地职工月均工资3倍,按3倍支付。
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律师请问在安徽省合肥市长丰县到了法定退休年龄但是社保还没交够15年单位不给续签合同有补偿吗
无补偿,需关注社保。操作:1.咨询社保部门,了解补缴政策;2.若可补缴,按规定办理手续;3.若不可补缴,考虑个人储蓄、商业保险等养老方式。
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