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劳动合同试用期拓展阅读
> 劳动合同的约定试用期
劳动合同的约定试用期
更新时间:2020-02-13 23:25:29
找法网官方整理
律师,你好。我与公司签订了三年期的劳动合同,合同上约定试用期为三个月,但到转正期时公司却没为我即时办
合理......
张洪伟律师
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私企,没有签订劳动合同,口头约定2个月的试用期已过,个人未提出转正申请,如何辞职?
可到劳动局反应情况,单位既有行政责任又要承担民事责任。可仲裁,主张双倍工资,经济补偿金等
陈立光律师
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2005年3月1日,王某被一家网络公司聘用,该公司与其签订了为期1年的劳动合同,约定试用期为1个月
你好,续签试用期是否签字额,
钟晶律师
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口头约定试用期三个月,期满后未签劳动合同,落款日期为签订合同的日期,是否可以追究赔偿?
您好,在有证据证明工作事实的情况下可以主张未签劳动合同期间双倍工资。
李馨雅律师
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我是通过中介介绍进厂的,提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我不想这样做。我能告诉他吗
根据劳动合同办理
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不合法,应依法维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动监察部门举报投诉;3.申请劳动仲裁,要求支付应得工资;4.如仲裁结果不满,可向法院提
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不合法,可采取以下措施:1.与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2.收集证据,如打卡记录、同事证言等,证明自己的出勤情况;3.向劳动监察部门投诉,要求单位纠
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公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人权益,签订明确的兼职合同,确保双方权益得到保障。
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