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劳动合同试用期拓展阅读
> 试用期协议是劳动合同
试用期协议是劳动合同
更新时间:2020-02-13 23:20:43
找法网官方整理
我签约了国企单位,但不是劳动合同,是就业协议,需要半年试用期才能签正式劳动合同,明年上班,但现在出了
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
李晓航律师
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我们是做服装生意的,我们应聘的工人,试用期以过,干了14天未签劳动合同,应聘时口头协议是一年,
是需要发工资的,口头协议和书面协议一样具有法律效力。
白旭飞律师
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我签署的劳动合同上写是三年,六个月试用期,但有一条说涉密岗位离职要提前六个月提出。我签了保密协议,如
竞业限制首先期限必须符合法律规定,而且竞业限制是要支付补偿费用的,如果不支付补偿费用可以不受竞业限制条款的约束。
上海云赢律师
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三方协议的服务期写的是三年,如果我过了试用期,跟公司签订劳动合同时,服务期也要跟三方协议书上的一样吗
你好,自己可以决定的。。。。。。。。。。。。。
蔡明红律师
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语音直播签订了合作协议,签订了三个月的协议,过不了没有保底工资,我可以离开吗?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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公司要求我在辞职日期前早点离开。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。日期到后你办理离职交接手续就可以了
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我们需要向A单位支付30万元,说我们会和我们签订变更合同,我们有风险吗?
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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学校以实习为由,强迫我们到指定单位实习
一般情况下可以自己选择实习单位,如果自己找不到可以去学校安排的,但是具体要根据学校的规定,你这种吃回扣的情况建议向当地教育主管部门投诉
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工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法,应依法维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动监察部门举报投诉;3.申请劳动仲裁,要求支付应得工资;4.如仲裁结果不满,可向法院提
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
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我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法吗
不合法,可采取以下措施:1.与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2.收集证据,如打卡记录、同事证言等,证明自己的出勤情况;3.向劳动监察部门投诉,要求单位纠
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公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人权益,签订明确的兼职合同,确保双方权益得到保障。
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