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> 福建省事业单位关于停薪留职规定
福建省事业单位关于停薪留职规定
更新时间:2020-02-15 18:51:23
找法网官方整理
2014关于停薪留职的规定
非法律问题
陈新明律师
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黑龙江省关于机关事业单位职工事假待遇的最新规定
你好,关于事假问题,一次请假不超过15天,累计不超过20天的话,工资按基本工资算,超过的天数的工资按70%计算,超过30天的天数,按50%计算。
张健律师
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关于事业单位拖欠工资的法律规定及诉讼时效
你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
王增辉律师
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关于事业单位节假日加班的加班工资国家那个文件有规定
咨询社保局
陈新明律师
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未签劳动合同获得赔偿的方式为:与用人单位协商,协商不成的有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
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一、压工资违反劳动法吗1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月的工
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从,,我签署后才告知没有加班费,我拒绝加班,这违法吗?
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
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您好,我在专升本之前签过劳务合同,我专升本两年之后毕业,我还是应届生身份吗?
你好,建议双方协商解决
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