停薪留职申请的流程

更新时间:2024-08-20 20:35
停薪留职申请的流程
王小鹿
内蒙古启伦律师事务所
王小鹿
律师解答
停薪留职申请的流程:向用人单位递交书面的停薪留职申请书,用人单位经过审批同意的职工可以享受停工留薪期待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
法律依据

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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你好,一般是不可以的,详情你可到原单位咨询
主讲律师
王小鹿
王小鹿
内蒙古-呼和浩特
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
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