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停薪留职规定拓展阅读
> 工伤停薪留职规定
工伤停薪留职规定
更新时间:2020-02-05 03:35:35
找法网官方整理
2014关于停薪留职的规定
看各单位的规定。
刘建平律师
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对停薪留职有何规定
规定很多,不知道你的问题具体是什么
蔡明红律师
查看
公司给停薪留职的职工取消了工伤保险,这合理吗?
不合理,未解除劳动合同就应该缴纳。
韩伟律师
查看
最新劳动法停薪留职规定是怎样的?规定是什么?
你好,停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金,其数额不低于本人原工资的20%
王子敏律师
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