住房公积金不用有什么好处

更新时间:2019-05-09 13:30:33 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
实习生在试用期签竞业协议,后离职继续进修,竞业有效吗?
可以。但需注意,若签竞业协议,应明确协议内容,包括竞业范围、期限及补偿金等。在离职时与公司确认竞业协议的执行情况,确保双方权益。如公司确认对你进行竞业限制并支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司降薪裁员,开出员工接受不了的条件,逼员工离职,不给赔偿,协商不成功
员工在面临公司恶意降薪裁员时,可以通过以下法律途径寻求帮助:首先,可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其对公司的违法行为进行调查和处理。其次,可以寻求律师的帮助,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板今天压力我们让我们签了一个干5年才能主动离职的合同如果不满五年离职就赔五百万?
如果您因为不满合同而想离职,根据《劳动合同法》的规定,您有权依法解除劳动合同。在解除劳动合同时,您可能需要按照法定程序提前通知雇主,并办理相关手续。至于是否需要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
子公司调动后解除赔偿
按照劳动合同约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
专升本考上本科,进厂签了劳务合同,本科毕业后会影响应届生身份吗
常见处理方式:对于专升本后签订劳务合同的情况,通常可以通过与招聘单位沟通、查阅相关政策文件或咨询法律专业人士来了解其对应届生身份的影响。选择建议:建议首先查阅相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好公司答应涨工资没给涨我可以直接离职嘛
公司未兑现涨薪不能直接离职。应先与公司沟通协商,若无果可申请劳动仲裁或法律途径解决。保留相关证据,如合同、工资单等,以便维权时使用。劳动仲裁或法律诉讼需耗费一定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司食堂外包出去了,我是公司招的面点师,现在公司要求我下车间干,也不想去车间,我该怎么办
您可以先与公司协商,协商不成可申请调解或仲裁。处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选,快速且成本低;协商不成可考虑调解,由第三方介入促进双方和解;最后可选择仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经向单位写了辞职报告,他还没让我做完一个月就叫我不要来上班,算不算被开除?
你好,处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑实际情况,如协商无果,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可再提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇