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收入证明算五险一金吗

更新时间：2019-12-16 00:31:41 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1575
如果我是安徽省合肥市长丰县人，请教一下，公司说给辞退补偿又不给了怎么办
公司辞退不给补偿，常见处理方式是申请劳动仲裁或调解。若希望快速解决，可选择调解；若调解无果，则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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上班摔倒一般算不算工伤
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工伤索赔 650
打工签了劳动合同，有三个月试用期，三个月之后缴社保，我干两个月离职，这样会不会影响我以后的应届毕业生
具体操作： 1. **保留证据**：确保保存有劳动合同、离职证明、社保缴纳记录（虽未实际缴纳，但可能有记录）等，以证明自己的就业及离职情况。 2. **了解政策
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上班摔倒骨折怎么样赔偿
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工伤索赔 1995
针对问题员工做了俩个月辞退有补偿吗，我想进一步了解我做两个月后被公司辞退公司需要给我哪些补偿？
被辞退后，常见处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，不成则考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍无法解决可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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公司辞退员工都有哪些赔偿补助
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无故辞退 300
你好，假设人在云南安宁市地区，请求律师解答，1年1签的劳务派遣合同，用工单位单方面辞退我，我该怎么办
被用工单位单方面辞退，处理方式有：协商、仲裁或诉讼。建议先与用工单位协商，无果后考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法提起诉讼，以维护自身权益。
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转正后被辞退的怎么赔偿
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无故辞退 750
被公司辞退是否涉及赔偿？
被辞退可要求赔偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如合同约定、辞退原因及公司态度等，建议咨询专业律师后决定。
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我是一名残疾人看到招聘信息进去上班干了几天感觉不合适管理不让走健康证残疾证也没有还给我
从法律角度看，雇主扣留残疾证的行为可能构成侵权，需承担侵权责任。根据相关法律法规，雇主应赔偿因此给您造成的损失，包括但不限于精神损害抚慰金、因无法及时使用残疾证
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求助，倘若本人来自莞城地区，请指点，主张经济补偿金的情形不包括哪些
处理经济补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可考虑向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁；若对仲裁结果不满，再诉诸法院。选择
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如果本人老家在武汉市江岸区，想了解一下，缺勤时需要扣岗位补贴或者岗位津贴吗
处理缺勤扣岗位补贴或津贴问题，法律建议两种途径：首先，与公司人力资源部门沟通，查阅合同及规章制度，了解扣除原因及依据，提出个人意见。若沟通无果，其次，可向武汉市
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