五险一金包括什么比例

更新时间:2020-05-27 18:32:40 找法网官方整理
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先和老板友好沟通,说明当时口头约定加工资的情况,提醒其按约定执行。保留能证明约定加工资的证据,像聊天记录、工作汇报提及加工资等。若沟通无果,可考虑申请劳动仲裁来
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试用期应发提成。处理如下:1. 与用人单位沟通,明确提成发放规定,要求按时发放;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等,向劳动监察部门投诉;3. 若投诉未
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单位做法可能不合法。根据法律,男职工有陪产假,单位应保障。若单位不批假还扣钱,可先和单位友好沟通,说明法律规定争取休假;沟通无果,可收集证据去申请调解、仲裁。
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