加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。深圳加班费与其他地方没什么区别。深圳加班费按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
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2.加班工资如何计算
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你好,加班工资的计算具体为:1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。3、正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%。您老板现在安排您加班,那么您就可以根据上述的计算方式进行计算。
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3.深圳加班多少钱一小时
推荐问题 深圳加班多少钱一小时,标准是什么?
你好,加班费是根据您的底薪计算的。工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;法定休假日;日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。劳动合同规定的工资标准,是指
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4.深圳加班费标准
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加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算,不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元,小时工资为月工资收入2030元÷(月计薪天数21.75天×8小时)=11.67元。劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为11.67元X150%=17.50元;劳动者休息日被安排工作不能补休的工资报酬为11.67元X200%=23.30元;劳动者法
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5.深圳工厂加班费
你好,加班工资是你的月工资(21。758小时)作为你的每小时收入,然后平时加班是每小时收入乘1.5,是你一个小时的收入,休息日是每小时收入乘2,法定节假日是乘3
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